プレイングマネージャーとは、一言で表すと、チームの指揮を執りながらも、自らも実際の作業に加わるマネージャーです。
この立場は、単に指示を出すだけの役割を超え、プロジェクトやタスクの成功のために直接手を動かします。このような役割を持つ人物は、チームメンバーからの信頼を獲得しやすく、また、プロジェクトの現状や課題を深く理解することができます。
プレイングマネージャーの最大の魅力は、その柔軟性と即応性にあります。現場の状況を直接把握しているため、問題が発生した際には迅速に対応策を講じることができます。
また、チームメンバーと同じ目線でプロジェクトに取り組むことができるため、メンバーのモチベーション向上にも繋がります。
しかし、この役割は決して楽なものではありません。管理職としての責任と実務の両方を担うため、時間管理や優先順位の決定がより重要になります。
また、チームをリードしつつも、自らが作業に没頭しすぎないようにバランスを取る必要があります。そのため、高いコミュニケーション能力とリーダーシップ、そして実務における専門的なスキルが求められます。
プレイングマネージャーは、ただ上から指示を出すのではなく、チームと一緒に目標に向かって働く姿勢が重要です。これにより、チーム全体の結束力を高め、プロジェクトの成功に大きく貢献することができます。
また、自ら学び続け、成長し続けることで、チームメンバーにとっても良い手本となります。積極的に学ぶ姿勢を持つようにしましょう。